Вакансия Специалист по подбору персонала в компании Работодатель Пенза

ibs — это крупнейшая российская it-компания, ключевой технологический партнер лидеров российского бизнеса. В 2014 году открылось подразделение «ибс пенза», которое предоставляет услуги hr-аутсорсинга крупнейшим компаниям в россии.
мы реализуем проекты hro (human resources outsourcing) и rpo (recruitment process outsourcing). Наши клиенты — ведущие организации в различных сферах бизнеса. Наша команда — 500 сотрудников колл-центра, которые ежемесячно трудоустраивают более 10 000 кандидатов по запросу наших клиентов по всей россии.

хочешь не только работать, но и помогать людям? ты энергичен, коммуникабелен, готов работать на результат и покорять новые вершины? мечтаешь развиваться в сфере рекрутинга вместе с командой профессионалов? тогда тебе к нам!
в «ибс пенза» открыта вакансия специалиста по подбору персонала. Мы гарантируем официальное трудоустройство, удобный график работы, достойную заработную плату и возможность карьерного роста! и, конечно — дружный коллектив и поддержку опытных коллег.
именно ты можешь стать тем, кто поможет в трудоустройстве тысячам кандидатов!

чем предстоит заниматься:

• искать кандидатов на открытые вакансии заказчиков (работные сайты, сми, социальные сети);
• обрабатывать входящие обращения от кандидатов;
• совершать горячий / теплый / холодный обзвон соискателей на вакансии по предоставленным спискам с целью продвижения вакансии и приглашения кандидатов на собеседование;
• проводить транзакционные операции в crm-системе;
• принимать и обрабатывать входящие звонки от кандидатов;
• получать обратную связь и сопровождать кандидатов в процессе найма.

что важно в кандидате:

• оконченное полное среднее образование и выше;
• владение пк на уровне уверенного пользователя;
• грамотная речь, коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в специализированных контакт-центрах желателен;
• опыт работы в области поиска и подбора персонала будет дополнительным преимуществом.

что мы предлагаем:

• работу в крупной компании, команде профессионалов;
• официальное трудоустройство;
• стабильную заработную плату (оклад 20 000 руб. + ежемесячные премии до 50%);
• график работы 5/2;
• добровольное медицинское страхование;
• бесплатное обучение и тренинги на темы рекрутинга;
• дружный коллектив, постоянную поддержку руководителя и коллег;
• корпоративные мероприятия, квесты, фруктовые пятницы;
• комфортабельный офис, личное рабочее место, комнаты отдыха, чай, кофе.