Вакансия Кадровик, hr-специалист в компании JCat Пенза

1. Рекрутинг - ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента (продавцы, интернет-маркетолог, финансовый менеджер, бухгалтер, секретарь, руководитель отдела продаж, рабочие специальности и много кого еще). -написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. -поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц. Сети, вузы и прочие). -интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза. 2. Проведение и контроль стажировки персонала, адаптация новичков и введение в должность. 3. Корпоративная культура и hr-процессы. Поддержание корпоративной культуры. Построение системы ввода в должность новых сотрудников (система внедряется и ее нужно постоянно совершенствовать). 4. Оформление профстандартов и суот. Ведение журналов по от, го и чс, тб и тд. 5. Первичное оформление документов (само кадровое делопроизводство). [#2771651#]

Возможность роста:-ведущий hr-менеджер. -начальник отдела персонала. -директор по персоналу. - для роста твоей продуктивности у нас предусмотрена возможность обучения и эксклюзивные курсы у партнеров. -также в нашей компании здоровая этика. Мы белая компания, оформляем по тк рф с первого дня работы. -график работы (пн-пт) с 10. 00 до 19. 00если ты хочешь стать частью нашей команды в области работы с персоналом, то откликайсявакансия срочнаяприсылай свое резюме на почту

Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсятребования: сейчас основная задача - создать мощный hr-департамент для ускорения дальнейшего роста компании. Мы ищем в команду человека, который:1. Завершил все задачи на предыдущем месте работы (или уже на этапе их завершения). 2. Хочет заниматься не только рекрутментом, но также адаптацией и обучением. 3. Может работать не только в четко отлаженной системе, но и создавать свои проекты. 4. Имеет желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня. 5. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф

JCat