График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Рекрутинг - ключевая задача. Самостоятельный подбор персонала, проведение собеседований, закрытие новых вакансий от стажеров до специалистов уровня среднего менеджмента (продавцы, интернет-маркетолог, финансовый менеджер, бухгалтер, секретарь, руководитель отдела продаж, рабочие специальности и много кого еще). -написание продающих объявлений, которые привлекут самых продуктивных специалистов. -поиск продуктивных людей на всевозможных площадках (работные сайты, рекомендации, соц. Сети, вузы и прочие). -интервью по телефону, собеседование - продажа идеи работать в компании, у каждого кандидата должны гореть глаза. 2. Проведение и контроль стажировки персонала, адаптация новичков и введение в должность. 3. Корпоративная культура и hr-процессы. Поддержание корпоративной культуры. Построение системы ввода в должность новых сотрудников (система внедряется и ее нужно постоянно совершенствовать). 4. Оформление профстандартов и суот. Ведение журналов по от, го и чс, тб и тд. 5. Первичное оформление документов (само кадровое делопроизводство). [#2771651#]
Условия работы
Возможность роста:-ведущий hr-менеджер. -начальник отдела персонала. -директор по персоналу. - для роста твоей продуктивности у нас предусмотрена возможность обучения и эксклюзивные курсы у партнеров. -также в нашей компании здоровая этика. Мы белая компания, оформляем по тк рф с первого дня работы. -график работы (пн-пт) с 10. 00 до 19. 00если ты хочешь стать частью нашей команды в области работы с персоналом, то откликайсявакансия срочнаяприсылай свое резюме на почту
Дополнительная информация
Характер работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсятребования: сейчас основная задача - создать мощный hr-департамент для ускорения дальнейшего роста компании. Мы ищем в команду человека, который:1. Завершил все задачи на предыдущем месте работы (или уже на этапе их завершения). 2. Хочет заниматься не только рекрутментом, но также адаптацией и обучением. 3. Может работать не только в четко отлаженной системе, но и создавать свои проекты. 4. Имеет желание развиваться как профессионал и расти до управленческого уровня. 5. Вы развиваетесь в области найма и работы с персоналом не потому что так сложилась жизнь, а вам реально это нравится и вы получаете безграничное удовольствие. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JCat на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Пензе - 30000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Пензе, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Пензе, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
